Główny Urząd Statystyczny (GUS) ujawnił, że średnie wynagrodzenie w Polsce wzrosło o 14,7% w drugim kwartale 2024 roku w porównaniu do tego samego okresu poprzedniego roku, osiągając poziom 8 038,41 zł. Niemniej jednak, gdy porównujemy dane kwartalne, średnia płaca brutto zanotowała spadek o 1,3%. Warto również zauważyć, że od 1 lipca tego samego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło i obecnie wynosi 4300 zł brutto.
Eksperci ekonomiczni z PKO BP skomentowali te najnowsze dane GUS, zauważając, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 8038,41 PLN w 2Q24. Dynamika wzrostu była wyższa niż wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw przez ponad rok. Możemy zaobserwować przyspieszenie wzrostu płac w całej gospodarce do 14,7% r/r z 14,4% w 1Q24, co jest wynikiem o 3,8 punktu procentowego wyższego niż we firmach zatrudniających ponad 9 osób.
Przyczyną wzrostu pensji jest między innymi fakt, że obecnie mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika. Według wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRPiPS), na koniec lipca 2024 roku bez pracy było zarejestrowanych 766,4 tys. osób, co oznacza spadek o 16,1 tys. w porównaniu do tego samego okresu poprzedniego roku. W lipcu 2024 r., pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 94,2 tys. wolnych miejsc pracy i możliwości aktywizacji zawodowej, czyli o 3,2 tys. więcej niż rok wcześniej. Obecnie najbardziej poszukiwani są pracownicy w sektorach związanych z produkcją oraz w budownictwie.
Resort podkreślił, że w lipcu najniższy poziom bezrobocia odnotowano w województwie wielkopolskim (2,9%) i śląskim (3,6%). Polska utrzymuje swoją pozycję jako kraj o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Dane Eurostatu potwierdzają ten fakt – stopa bezrobocia w czerwcu 2023 r., liczona według definicji przyjętej przez Eurostat, wyniosła 3% w porównaniu z 6% w UE i 6,5% w strefie euro. Tym samym, Polska zajmuje drugie miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w UE, zaraz po Czechach (2,7%).
1 lipca 2024 roku nastąpiło podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę do 4300 zł brutto. Stawka godzinowa wzrosła również do 28,10 zł. Projekt rozporządzenia przewiduje jeszcze kolejny wzrost płacy minimalnej od stycznia do 4626 zł brutto. W roku 2023 minimalne wynagrodzenie otrzymywało 3,1 miliona pracowników, natomiast w tym roku liczba ta wzrosła do 3,6 miliona osób.